Ana Sayfa Yeni2024-03-25T09:44:11+00:00

Mutluluğunuz için Doğru Kariyer; Doğru Kariyer için Fores

Öğrencilere doğru meslek seçimi/ potansiyellerini keşfetme ve üniversite öncesi yolculuklarında danışmanlık/ koçluk desteği veriyoruz.

“Tutkularınızı ve Potansiyelinizi” keşfetmek için bağlantıya geçin!

Ne Yapıyoruz?

Öğrencilere ilgi ve yetkinliklerini ölçmek için envanterler uyguluyoruz. İçgörülerini keşfetmelerini sağlayacak “points of you” koçluk aracı ile meslek seçimine yardımcı oluyoruz. Mesleklerdeki olası gelişmeleri de dikkate alarak, akademik eğitimlerini nasıl yönlendirebileceklerini analiz ediyoruz. Üniversite öncesi yolculuklarında, motivasyon, planlı çalışma, odağını koruma … gibi alanlarda koçluk veriyoruz.

Hedefimiz

  • Kişiye uygun en doğru mesleği keşfetmek

  • Mesleğin gelecekteki gelişmelerine göre, yol planını çizmek,

  • İş yaşamında, bireyin kurumsal hayat ya da girişimcilik gibi seçenekler içinden gerçekten ne istediğine odaklanmak

  • Üniversite yolculuğunda, özellikle sınavlara hazırlanırken öğrencimize koçluk desteği vermek

Points of You Nedir?

Kişisel ve kurumsal gelişim, eğitim ve koçluk sektörüne hizmet eden dünyaca ünlü bir kuruluştur. Yarattığı oyunlar, soru setleri ve benzersiz metodolojisi ile insanların her konuya dair bakış açılarını, yaratıcı ve güçlü bir şekilde genişletmelerini sağlar, sonsuz olasılıkları keşfetmelerine yardım eder ve hayatlarını kolaylaştırır. Araçları ile, kişinin, herhangi bir konu, olay veya durumla ilgili gerçeğini daha kolay ifade etmesini sağlar. Bu sayede sıkışıp kaldığı veya netleşmek istediği konular ile ilgili daha etkin çözümler üretir ve ilerleme kaydetmesini sağlar.

fores kariyer meslek seçimi ikinci kariyer değişikliği Points of You
HADİ BAŞLAYALIM!
Kurucumuz

Çiğdem Koçum’un
Hikayesi

Fores Kariyer Çiğdem Koçum

1990 yılında Ankara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun oldu. 1996 yılına kadar TBMM Dış İlişkiler Bölümünde “Uluslararası İlişkiler Uzmanı” olarak çalıştıktan sonra aynı yıl Osmanlı Bankası’na İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev aldı. Osmanlı Bankası’nda Bank of America tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Ardından 2001 yılında İŞ-TİM Telekomünikasyon Hizmetleri A.Ş.-Aria’ da, Organizasyonel Gelişim Müdürü görevini yürütmüş, ardından AVEA ismini alan şirkette Organizasyonel Gelişim ve Kalite Direktörü rolünü üstlenmiştir. 2008-2009 yıllarında Ayaydın Mirolio grup da İK Koordinatörü olarak çalıştıktan sonra, İş Bankası iştiraki Softtech’de İK Direktörü olarak 2018 yılına kadar çalışmıştır. Aynı yıl FORES Kariyer Danışmanlık Şirketi’ni kurarak hem liseli gençlere hem de yetişkinlere kariyer danışmanlığı yapmaktadır.

Çiğdem Koçum, insan kaynakları alanında çalışırken, kızı Doğa’nın üniversite sınavına hazırlanması ile, bir farkındalık yaşamaya başladı. Hem insan kaynaklarının hemen hemen tüm branşlarında çalışıp, birçok çalışana kariyerlerinde destek olurken, hayatındaki en değerli varlığına yol göstermek konusunda yetersiz kalıyordu.

Ailecek ilk deneyimleri, sınav yolculuğundaki yorgunluk ve bıkkınlıklar, moral iniş çıkışları, dershane, okul, ev üçgeninde sıkışıp, “Kızına bilinçli olarak nasıl yardımcı olabilir?” konusunda düşünmeye başladı. Diğer sorun ise, sistem sınava hazırlarken çocukların ne için koştuğunu sorgulamıyordu. Sınav sadece bir araçtı ama amaç haline gelmişti. 11. Sınıfa gelen Doğa henüz ne yapmak istediğini bilmiyordu, Çiğdem’in bilgileri ise hiç güncel değildi.

“Terzi kendi söküğünü dikebilmeli” diyerek, en etkin koçluk araçlarından biri olan “Ponts of You” ile tanıştı, eğitimlerini tamamladı. Sonrasında özellikle işe alımda kullandığı araçları temel alarak envanterler geliştirdi. Bol bol makale okudu/video seyretti. Değişen meslekleri, dünyanın nereye gittiğini anlamaya çalıştı. Bu çaba hala devam etmekte, gelişimin sonu ve yaşı yok.

Yöntemini önce kızı, sonra yakın çevresindeki öğrencilerle test ederek, 2 yıl sonunda istediği olgunluğa ulaştı. NLP eğitimleri de alarak, sınav yolculuğunda öğrencilere destek olacak metodları kullanmaya başladı. Sadece yakın çevresine değil topluma da dokunmak için TOÇEV gönüllüsü oldu.

Bu yeni kariyer yolculuğunun en güzel sonucu, kızı Doğa’nın istediği mesleği keşfetmesi ve keyifle lisans üstüne devam etmesidir. Diğer yanda Türkiye’nin dört bir yanından gençlerin yaşamına dokunmasıdır. Bu hikâyede siz de kendinizle benzerlikler gördüyseniz, evlatlarınıza sınav yolculuklarında eşlik edelim, potansiyellerini keşfetmelerini sağlayalım.

Hemen Danışın!

Fores Kariyer Kariyerinize Açılan Kapı

Fores Kariyer

Fores, insan kaynakları alanında edinilen deneyimler sonrası, iş yaşamında bireyin mutluluğunun ne kadar önemli, bunun başarıya ve verime etkisinin nasıl da büyük olduğunun gözlenmesi sonucu ortaya çıktı. Lise döneminde, öğrencinin meslek keşfine yardımcı olacak etkin yöntem ve araçlar olmadan, mevcut sınav sistemi içinde kaybolduklarını tüm velilerimiz deneyimliyor. İlerideki dönemlerde bu yanlış üniversite ve/veya meslek, “mutsuz iş yaşamlarına” dönüşebiliyor. Fores Kariyer bunu engellemek için daha öykünün başında devreye girerek, öğrenciye yardımcı olmak üzere kuruldu. Öte yandan iş yaşamındaki mutsuzluğa son vermek isteyen yetişkinlerinde benzer ihtiyaçları olduğu keşfedildi. Kısaca Fores, kariyer hakkındaki sorularınıza yanıt bulmak için kuruldu. Bizi sosyal medyadan takip edebilir ya da bize ulaşın sayfamızdaki iletişim araçlarını kullanabilirsiniz.

Kendini keşfederek Meslek Seçimi

“Tutkularınızı” keşfetmek, kişiliğinize, yeteneklerinize uygun meslek seçimi için sizin de keyif alacağınız iki saatinizi bize ayırmanız yeterli.

 

 

01.

Öğrenciler için meslek seçimi

Öğrencilerin, gelecekte mesleklerin nasıl şekilleneceğini de ön görerek, kendilerine en uygun işi ortaya çıkarmalarını sağlıyor, gelecekte mutluluklarını etkileyecek bu konuda en doğru kararı vermelerine destek oluyoruz.

  • Envanter aracılığı ile öğrencilerin ilgi ve yeteneklerini ortaya çıkarıyoruz

  • Points of you koçluk aracı ile öğrencilerin iç görülerini/motivasyon alanlarını keşfediyoruz. Tüm sürecin sonunda öğrencimize en uygun bir ya da iki mesleği tespit ediyoruz.

  • Öğrencilerimizin hedeflerini netleştirdikten sonra, ihtiyaç durumunda üniversite sınav yolculuğunda koçluk/danışmanlık veriyoruz. Motivasyonları düştüğünde, çalışma planı yapamadıklarında…. destek oluyoruz

Fores Kariyer | Öğrenciler için Meslek Seçimi fores kariyer meslek seçimi ikinci kariyer değişikliği
Fores Kariyer | Seminer 1052x920 fores kariyer meslek seçimi ikinci kariyer değişikliği
02.

Meslek Seçimi için Seminer ve Eğitimler

Seminer ve eğitimlerle hem velilerin hem de öğrencilerin farkındalığını arttırıyor, akıllardaki soruları gideriyoruz.

  • Okullara, velilere ve öğrencilere farkındalık seminerleri veriyoruz.

  • Velilere yönelik 10-15 kişilik, çocuklarını bu yolculukta nasıl destekleyebileceklerini deneyimleyebilecekleri grup eğitimleri organize ediyoruz.

Nasıl Yapıyoruz?

Öğrenci ve yetişkinin “tutkusunu” keşfedebileceğimiz yöntemleri kullanıyoruz. Çünkü , “tutkusunu” ve “hayatının anlamını” yakalayan bireyler mutlu oluyor, başarıyı ve finansal getiriyi yakalayabiliyor.

1. İlgi ve Yetkinliklerinizi keşfediyoruz.

Öğrencilerin ilgilerinin ve yetkinliklerinin kesişim noktasını buluyoruz. Çünkü ancak bu iki noktanın kesişimi ile doğru meslek seçimi gerçekleşebilir.

2. Yaşam Tercihinizi belirliyoruz.

Öğrencilerin nasıl bir iş yaşamı istediğini tespit ediyoruz. Çünkü iş yaşamında mutlu olabilmenin yolu, bireyin iş hayatını nasıl yaşamak istediği ile orantılıdır.

3. Meslek Eğilimlerini Ölçüyoruz.

Kendi içgörüleriyle mesleklerini belirliyoruz. Böylece henüz öğrenci farkında bile olmadığı özelliklerini keşfedebiliyor.

4. Akademik Seçeneklerinizi sorguluyoruz.

Gelecekte bu mesleğin değişimine odaklanarak akademik hayatında yapması gerekeni tespit ediyoruz. Çünkü istenilen iş hayatını yaşayabilmek ve gelecekteki mesleğe doğru hazırlanabilmek için akademik hayatın da bilinçli kurgulanması gerekmektedir.

5. Yetişkin Modülü

Aynı yaklaşımla yetişkinlerin de potansiyelleri ve içgörülerini “points of you” yöntemiyle ortaya çıkarıyoruz. Böylece kariyerinde değişiklik yapmak isteyen yetişkinlere de kendini keşfetme fırsatı sunuyoruz.

Fores Kariyer | Yazılar

Öğrenciler için Meslek Seçimi, Yetişkinler için Kariyer Değişikliği ve İkinci Kariyer odaklı yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.

ForesBlog

Sık Sorulan Sorular

Meslek seçimi nedir?2020-03-05T21:20:19+00:00

Meslek Seçimi, kişinin çalışırken zevk alacağı, tutkusunu yansıtan alanın belirlenmesidir.

Meslek seçimi nasıl yapılır?2020-03-05T21:21:37+00:00

Meslek Seçimi için kişiye dair 3 başlıkta değerlendirme yapılır:
Yetkinleri
İlgili Alanları
Motivasyonu
Tüm bunların sonuçları kişinin seçebileceği meslek ya da meslekleri ortaya çıkarır.

Meslek seçiminin önemi nedir?2020-03-05T21:21:37+00:00

Doğru meslek seçimi kişinin mutlu ve keyifli çalışmasını sağlar. Böylece kariyer yolculuğu da başarıya ulaşır.

Meslek seçimi aşamaları nelerdir?2020-03-05T21:21:37+00:00

Meslek seçiminde ilgi, yetkinlik ve motivasyonun yanı sıra son dönemde, o mesleğin nerelere evirilebileceği ve iş yaşamından kişinin neler beklediği de öne çıkmaktadır. İş yaşamı, kurumsal hayat, proje bazlı çalışma, girişimci olma gibi farklı çalışma biçimlerini ifade etmektedir.

Meslek seçimini etkileyen faktörler nelerdir?2020-03-05T21:21:37+00:00

Meslek Seçimi her şeyden önce kişinin tutkusunu keşfetmesidir. Bunun içinde ilgi, yetkinlik ve motivasyonun kesişim kümesinin bulunması gerekir.

Meslek seçiminde bilinmesi gerekenler nelerdir?2020-03-05T21:21:37+00:00

Meslek Seçiminde Kişinin kendisini iyi dinlemesi, neler yapmak istediği, nelerden hoşlandığı ya da keyif almadığını çok iyi gözlemlemesi gerekir. Kısacası meslek seçimi için önce kendini tanımak gerekir.

Meslek seçiminde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?2020-03-05T21:21:37+00:00

En büyük tuzaklar popüler mesleklere kapılmak ya da para kazanılabilecek mesleğe yönelmektir. Doğru seçilen meslek eninde sonunda başarı/gelir getirecektir. Bunun ille de popüler meslekler olması gerekmez. Popüler meslekler örneğin doktorluk, iş yaşamı size uygun değilse, mutlu olamadan, hatta vasat bir doktor olarak meslek yaşamınızı geçirmenize sebep olabilir.
Akademik açıdan başarılı çocukları maalesef sistem sadece popüler mesleklere yöneltmektedir. Farklı meslek seçimi “puanın ziyan olur” söylemiyle engellenmektedir.

Meslek seçiminde ailenin rolü ve etkisi nedir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Ailenin özellikle hangi alana yöneleceğini bilemeyen çocuklarını, yönlendirmekten çok desteklemesi gerekir. Bunun başında da kendisini keşfedilmesi için fırsatlar sunması gelir. Kendi hayallerini çocuklarına yansıtmaları hayal kırıklığı ile sonuçlanabilir. Unutulmamalıdır ki, çocuklarımız bizden farklı, istekleri değişmiş, yeni çağa uygun seçenekleri olan bireylerdir.

Meslek seçimi için bölüm seçimi nasıl yapılmalıdır?2020-03-05T21:21:36+00:00

Üniversitede Bölüm seçimi yapılırken yine sac ayağının 3’lüsüne bakılır. Bölüm seçmek kadar bu bölümün en iyi olduğu üniversiteyi de seçmek önemlidir. Bunun için üniversitelerin AYT puan sıralaması, ilgili bölümlerin derslerini analiz etmek gerekir.

Alan seçimi nedir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Bir lise öğrencisinin eğer Türkiye’de okuyorsa önce Matematik/Fen ağırlıklı mı, yoksa Türkçe/Matematik ya da Türkçe/Sosyal ağırlıklı bir alanı seçeceğini tespit etmesidir. Bunu tespit ederken özellikle sadece iyi olduğu değil, keyif aldığı dersleri de referans alarak karar vermelidir.

Meslek seçimi ve alan seçimi ilişkisi nasıldır?2020-03-05T21:21:36+00:00

Alan seçiminden sonra, alan ile doğrudan ilişkisi olan meslekler Üniversite kılavuzlarında yer almaktadır. Örneğin Matematik/Fen alanını seçen bir öğrenci mühendislik, tıp, veterinerlik… gibi bölümlerden birine yönelecektir. Ancak sadece mühendis olacağım diye hedeflemek yetmez, hangi mühendisliğin size uygun olduğunu da çok iyi analiz etmek gerekir. Bunun için bölüm dersleri, mezun olunca olası çalışma alanları, en önemlisi bu mühendisliğin nereye evrilebileceği göz önüne alınmalıdır.

Meslek seçimi testi nedir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Meslek seçiminde ilgi ve yeteneği ölçen farklı envanterler vardır. Ancak öğrenci ile motivasyon alanları da konuşulmalıdır. Bu adım eksik olursa, meslek seçimi de doğru yapılamayabilir.

Meslek seçimi testleri nelerdir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Türkiye’de farklı ilgi ve yetkinlik envanterleri farklı danışmanlık kurumları tarafından kullanılmaktadır. Bunların bir kısmı yabancı ürünlerdir.

En iyi meslek seçimi testi hangisidir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Geçerliliği ve güvenilirliği en yüksek envanterler en doğru testlerdir. Bunun için de test sonuçlarının ne kadar başarılı olduğunu uzun dönem izlemek gerekir.

Meslek Seçimi yapamıyorum. Ne yapmalıyım?2020-03-05T21:21:36+00:00

Liseli öğrencilerin kafalarının karışık olması çok doğal. Önce kendilerini ve yeteneklerini tanımaları gerekir. Neleri yapmaktan hoşlanıyorlar? Kendilerini kurumsal hayatta mı yoksa bir girişimci olarak mı hayal ediyorlar? Hangi dersleri seviyorlar gibi soruların yanıtlarını bulmak gerekir. Bu konuda yol alamıyorlarsa Danışmanlık almaları faydalı olacaktır.

Meslek Seçiminde zorlanıyorum. Ne yapmalıyım?2020-03-05T21:21:36+00:00

Burada anahtar unsur, “kendi kişiliğinizi özgür olarak ortaya koyabileceğiniz meslek hangisi ise” onu keşfetmektir. Burada Danışmanlığın da faydası olacaktır. Unutulmamalıdır ki o mesleğin iş yaşamı ve gelecekte nereye evirileceği de analiz edilmesi gereken boyutlardan bazılarıdır.

Meslek seçimini etkileyen faktörler nelerdir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Meslek seçimini bireyin tercihleri, tutkusu, keyif aldığı alanlar belirler. Bunun için sevmediği konularında farkında olmak çok önemlidir. Örneğin sosyal hayatı kendisi için kritik olan bir kişi, uzun saatler laboratuvar çalışması gerektiren meslekler seçmemelidir.

Kişiliğime uyan meslek hangisi?2020-03-05T21:21:36+00:00

Kendinizi perdelemeden, “maske” takmadan sergileyebileceğiniz meslek, size en uygun meslektir. Örneğin rahat ortamlarda çalışmayı seviyorsanız, Bankada pazarlamacı olmak sizi mutsuz edecektir.

Meslek seçiminde aile baskısı nasıl bir etki yapar?2020-03-05T21:21:36+00:00

Birey hele de özel üniversiteye gidecekse, ailenin duygusal ve finansal baskısı ile karşı karşıya kalabilir. Kuşkusuz ebeveynler çocukları için en güvenli yolu seçmek isterler. Ancak bunun için çocuğu zorlamak yerine, kendisini keşfetmesi için destek olmalılar. Stajlar, meslek kampları, okuldaki projeler, gerekirse danışmanlıklar bunu sağlayacaktır. Ebeveyn için en güvenli yol, çocuk için mutsuz edici olabilir. Meslek yaşamında mutsuz olanlar, özel hayatlarında da mutluluğu yakalamakta zorlanabilirler.

Meslek seçiminde ailenin ve çevrenin etkisi nedir?2020-03-05T21:21:36+00:00

Ebeveynler hem en güvenli hem de kendilerinin hedeflediği meslekleri çocuklarının sahip olmasını isteyebilirler. Sistem ise popüler/akademik başarı gerektiren mesleklere yöneltmektedir. Çocuğu bu etkilerden koruyup gerçekten ne istediğini keşfetmesini sağlamak ebeveynlerin misyonu olmalıdır.

Meslek seçimi kaç yaşında başlar?2020-03-05T21:22:33+00:00

Lise 9/10. Sınıf bunun için en uygun dönemlerdir. Ortaokul dönemindeki tercihlerin sonra değişme ihtimali vardır.

Fores ile Kariyerinize Kapı Açın

Aklınızdaki soru mu var?

İletişime Geçin!
fores kariyer meslek seçimi ikinci kariyer değişikliği Logo

GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ

Bilgileriniz bizimle güvende!

Destek Alın

    ckocum@foreskariyer.com
    Pzt-Cum: 9:00 – 18:00

Bize Ulaşın

  • +90 (555) 2553535
Go to Top